Kommentare zu: Geheimnisse erfolgreicher Menschen http://www.die-online-berater.at/2008/geheimnisse-erfolgreicher-menschen/ Netzwerk der besonderen Art - eine Kooperation präsentiert sich Thu, 09 Sep 2010 02:55:19 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.3 Von: Raoul http://www.die-online-berater.at/2008/geheimnisse-erfolgreicher-menschen/#comment-50146 Sun, 25 May 2008 18:57:18 +0000 http://www.die-online-berater.at/2008/geheimnisse-erfolgreicher-menschen/#comment-50146 Schöne Liste von nützlichen Tipps...und sie erhalten die positive Sicht auf das eigene Leben...die Kunst ist nicht negativ zu denken... Herzlich Raoul Schöne Liste von nützlichen Tipps…und sie erhalten die positive Sicht auf das eigene Leben…die Kunst ist nicht negativ zu denken…

Herzlich

Raoul

]]> Von: Chris http://www.die-online-berater.at/2008/geheimnisse-erfolgreicher-menschen/#comment-41879 Tue, 08 Apr 2008 18:13:41 +0000 http://www.die-online-berater.at/2008/geheimnisse-erfolgreicher-menschen/#comment-41879 Wenn das nur immer alles so einfach wäre! Ansonsten eine schöne Liste, nur fehlt noch eine wesentliche Komponente: die Motivation! Ich weise dort immer sehr gerne auf Selbstregulationstheorien hin, d.h. die Zielintensität (wie stark will ich etwas erreichen?) und und die Zielsetzung (was will ich erreichen?) resultieren aus den Erfolgen/Misserfolgen eines Individuums. Ist zwar eher im Bereich der interpersonalen Führung (im Unternehmen) anzusiedeln, lässt sich aber auch sehr schön immer auf privates projezieren. Ich persönlich halte Punkt 19 am Wichtigsten, denn man vergisst nur allzu schnell immer die Sachen, die man schon besitzt oder erreicht hat, wenn man immer den Dingen hinterjagt, die man nicht hat. Aber so ist der Mensch nunmal. So oder so, ein schönes Sprichwort passend nur Liste: man wächst mit der Herausforderung! In diesem Sinne, nicht kleckern sondern klotzen, dann klappt das auch mit den kleinen (oder größeren) persönlichen Erfolgen! :-) Wenn das nur immer alles so einfach wäre! Ansonsten eine schöne Liste, nur fehlt noch eine wesentliche Komponente: die Motivation! Ich weise dort immer sehr gerne auf Selbstregulationstheorien hin, d.h. die Zielintensität (wie stark will ich etwas erreichen?) und und die Zielsetzung (was will ich erreichen?) resultieren aus den Erfolgen/Misserfolgen eines Individuums. Ist zwar eher im Bereich der interpersonalen Führung (im Unternehmen) anzusiedeln, lässt sich aber auch sehr schön immer auf privates projezieren. Ich persönlich halte Punkt 19 am Wichtigsten, denn man vergisst nur allzu schnell immer die Sachen, die man schon besitzt oder erreicht hat, wenn man immer den Dingen hinterjagt, die man nicht hat. Aber so ist der Mensch nunmal.

So oder so, ein schönes Sprichwort passend nur Liste: man wächst mit der Herausforderung! In diesem Sinne, nicht kleckern sondern klotzen, dann klappt das auch mit den kleinen (oder größeren) persönlichen Erfolgen! :-)

]]>